兩會期間，來自中國航天科工的兩會代表、委員如何就科技自立自強、自主創新、人才隊伍建設等熱點話題，建良言獻良策。
關鍵詞一：科技自立自強
全國人大代表馬杰：加速實現國防領域科技自立自強
今年的政府工作報告指出：堅持創新驅動發展，加快發展現代產業體系。堅持創新在我國現代化建設全局中的核心地位，把科技自立自強作為國家發展的戰略支撐。
全國人大代表、中國航天科工二院黨委書記馬杰為加速實現國防領域科技自立自強提出三點建議：一是改革不停頓，打好關鍵核心技術攻堅戰；二是創新無止境，打造原創技術策源地；三是發展不停步，持續激發人才創新活力。
“裝備核心技術是國之重器，買不來也換不來。只有大力提升自主創新能力，才能從根本上保障國家安全、國防安全?！瘪R杰表示。
自主創新是推動航天事業發展的重要因素，中國航天科工二院始終將創新作為引領發展的第一動力，打造“能打仗、打勝仗”的高科技裝備，提升空天防御戰略能力，這是聚焦主責主業、堅持創新驅動、履行強軍首責的核心要義。
近年來，中國航天科工二院堅持完善科技創新體系，全面塑造發展新優勢，建成了多個國家重點實驗室，創新基礎能力不斷夯實。抓總的多個國家重點型號研制任務取得重要進展，多個型號關鍵技術取得重大突破，型號裝備建設實現了歷史性跨越。
“在履行好強軍首責的基礎上，還要堅持在提升技術創新能力、不斷打造發展新動能上下功夫，推動實現科技自立自強，確保航天技術在服務國計民生上發揮更大作用?！瘪R杰介紹道。
在人才隊伍建設方面，中國航天科工二院抓住人才和機制兩個關鍵點，先后出臺了“技術、技能、管理”三支隊伍職務管理辦法等政策措施，實施了以“科技人才成長計劃”“創新團隊拓展計劃”等為代表的人才強企2.0戰略。對外與政府、高校合作組建創新實踐平臺，并成立多個院士工作室，有力促進了各層次科技人才的快速成長。
“不斷弘揚科學家精神，加強各層次專家隊伍建設，是激發人才創新活力的重要途徑?！瘪R杰認為。
全國政協委員董勝波：依靠新型舉國體制攻克“卡脖子”技術問題
我國成功實施的探月工程嫦娥五號月球采樣返回任務，在全國政協委員、中國航天科工二院25所毫米波遙感技術重點實驗室主任董勝波看來，是多個創新主體協同創新的成功代表，是堅持系統觀念、攻堅克難取得突破的集體成就。
“任務本身具有多學科交叉融合和多技術領域集成創新的特點，也同時帶動和促進了基礎科學和高科技產業的發展?！倍瓌俨ㄕf。
作為航天領域科技工作者，創新是董勝波持續關注的方向。今年兩會，他聚焦協同創新，圍繞依靠新型舉國體制強化國家戰略科技力量確定了提案方向，對協同攻克“卡脖子”技術問題提出了意見建議。
董勝波表示，在以經濟效益為導向的市場大環境下，相比資源儲備不多、不確定性大、周期長的基礎研究，企業更樂于選擇周期短、見效快的應用研究。同時，企業間較少在技術創新上溝通交流，各自為戰的局面導致成果應用轉化緩慢，在發展規劃與研究力量布局上未能形成高效合力。
“目前我國科技創新大多數仍基于應用環節，很多側重基礎研究突破的上游產品研發、核心零部件、關鍵原材料還依賴進口，在當前復雜多變、不確定性增大的國際環境下，‘卡脖子’技術問題對國家發展和安全的制約不斷凸顯?！倍瓌俨ㄕf。
對此他建議，應從國家層面在制度優化、政策導向、改善產業生態、做強創新主體等方面重點加強，發揮集中力量辦大事的新型舉國體制。加強戰略研判，瞄準以核心工業軟件、高端芯片、高性能材料等為代表的“卡脖子”問題，堅定不移走自主可控道路，圍繞產業鏈布局創新，增加關鍵核心技術投入特別是基礎研究投入，統籌產業鏈上下游領域創新主體聯合承擔國家重大專項研究力量，形成創新合力。
同時董勝波表示，高校和科研機構、企業是創新組織體系中的主體，應健全產學研用協同一體化創新機制，構建協同攻關、深度融合的運行管理模式，以產業需求引領前沿技術和關鍵共性技術的成果轉化和產業化應用，著力統籌基礎研究、前沿技術和工程技術研發。
關鍵詞二：自主創新
全國人大代表王?。和晟瞥晒峙錂C制 助力企業科創闖過“人才關”
3月5日下午，江蘇省代表團在駐地舉行全體會議，審議李克強總理在十三屆全國人大四次會議開幕式上所作的政府工作報告，江蘇省鎮江市代表團的王巍參加審議并發言。
王巍是一名來自鎮江的基層代表，他所在的企業是中國航天科工三院航天海鷹（鎮江）特種材料有限公司。作為一名來自企業的基層代表，王巍自然對報告中提到的“各級政府要繼續優化和落實減稅政策，強化就業優先；繼續強化企業創新主體地位，延續執行研發費用優惠等政策；繼續依靠創新推動實體經濟高質量發展”等內容十分關注。他說，以十年磨一劍的精神在關鍵核心領域實現重大突破，這正是我們航天企業最關心的。
王巍表示，功以才成、業由才廣，強化企業創新主體地位關鍵是強化科研創新工作者人才隊伍建設，目前企業在創新發展過程中受體制機制約束，科研工作者薪酬待遇受限等問題突出，導致高精尖人才招引難，留住人才更難。因此，他提出希望國家相關部門能對高科技國有企業的體制機制改革能夠給與更多的政策支持，解決好人才發展體制機制上的“瓶頸”問題，下沉創新成果收益權，提高科研人員成果轉化收益分享比例；建立健全多元化的核心人才中長期激勵機制，運用薪酬+股權激勵等方式，有效留住核心骨干人員并充分激發其創新創效潛能。
全國人大代表閆大鵬：勇作創新發展的探索者
因始終懷揣“科技報國”的夢想，閆大鵬在2007年回國創業，成立武漢銳科光纖激光器技術有限責任公司，開始了工業光纖激光國產化產業化的進程。
2020年7月21日，習近平總書記在企業家座談會上講話時談到，“希望大家勇于創新，做創新發展的探索者、組織者、引領者，勇于推動生產組織創新、技術創新、市場創新，重視技術研發和人力資本投入，有效調動員工創造力，努力把企業打造成為強大的創新主體”。閆大鵬同志學習后受益匪淺，表示：“創新決勝未來，要解決‘卡脖子’問題，關鍵要靠創新。企業是創新的主體，是推動創新創造的生力軍，也是創新成果的使用者、受益者?！?/p>
今年閆大鵬繼續關注如何把企業打造成為強大的創新主體，助力提升國家戰略科技力量。對于如何將企業打造成強大的創新主體，閆大鵬同志提出五點建議：一、強化宣傳，在全社會營造企業自主創新的氛圍，著重宣傳科技創新的先進典型和經驗，增強企業開展科技創新的緊迫感和主動意識。讓創新發展、轉型升級成為中國優秀企業的第一自覺和首要選擇；二、“引進共建”，推進產學研深度融合，加大企業在創新資源配置中的主導權，充分發揮企業在技術創新決策、研發投入、科研組織和成果轉化應用方面的主體作用；三、建立健全知識產權維權保護多元化解決機制，進一步提升知識產權保護能力；四、鼓勵和支持企業承擔或參與重大科技任務，強化企業創新主體地位，促進各類創新要素向企業集聚；五、支持領軍企業組建創新聯合體，形成體系化、任務型協同創新模式，集中力量突破核心基礎零部件、先進基礎工藝、關鍵基礎材料等一批“卡脖子”技術，提升產業競爭優勢。
作為銳科激光公司的副董事長兼總工程師，閆大鵬在上級黨委的指導和公司管理團隊的通力協作下，在企業創新道路上探索前行，同樣成績斐然。2019年，公司正式成立研發中心，全面整合研發資源，開展研發體系建設，逐步建立高效順暢的研發管理模式，提高研發——市場銜接的響應效率，推動提升研發效益產出。同時，對內，研發中心下設創客平臺，為內部科研創新提供更開放的制度環境、更有力的資源支持。對外，研發中心積極對接華中科技大學、哈爾濱工業大學等國內頂級高校和研究機構，共建了戰略研究平臺，進一步提高公司在基礎研究和應用研究領域的攻關能力，推動光纖激光全產業鏈的技術發展。